入社後の新人研修においては、ソニーグループ合同で開催されるビジネスマナーなどの導入研修をはじめとして、「システム開発演習」など、実習を交えながらITの基礎をしっかりと学びます。

また、配属後もソニーグループの業務知識や、独自の方法論を習得する研修などにも積極的に参加することで、自らの視野を広げ、スキルアップを図ることができます。

配属職場では、配属と同時に一人ひとりにメンターがつき、スムーズな社員生活のスタートや実務習得のサポートを行なったり、会社生活やキャリアについての相談にも対応しています。

このような環境の中、チャレンジ精神と実行力を持った方には責任のある仕事を任され、プロフェッショナルとして成長することができます。