ヘッダーをスキップし、本文へ

Sony Global Solutions Inc.

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

障がい者採用

選考は下記のステップで行います。

応募→書類選考→面接(数回)→内定  ※選考過程で適性検査も実施いたします。

応募

応募につきましては、必ず「応募規約」に同意の上、下記の方法でお願いします。

  • 応募していただいた場合は、「応募規約」に同意したものとみなします。

応募方法

応募につきましては、メールにて以下 採用に関するお問い合わせ から担当者宛にご連絡をお願いします。

  • 応募に関する必要な書類について
  • 履歴書
  • 職務経歴書(職歴のある方)
  • 障がい者手帳のコピー・配慮の分かる書類コピー(申請/更新中の場合は申請していることが分かる書類のコピー)をお送り頂きます。
  • 履歴書および職務経歴書の留意点について
  • 書式は自由です。
  • 職務経歴書には経験された職務内容・役割(担当)・転職理由・期間、保有されている技術・ノウハウ等がわかるようにお願いします。
  • 希望職種をご記入ください。(複数可)
  • 自己PRもあればご記入ください。
  • 希望勤務地と、UIターンを考えられている場合は、その旨ご記入ください。
  • 応募書類はご返却できません。

書類選考

該当部署で書類選考を行います。
書類受領日から2~10日かかります。

面接

書類選考を通過された方には、面接を実施させていただきます。(2~3回)

内定

内定後、入社に必要な書類をご提出いただきます。

採用に関するお問い合わせ

採用に関するお問い合わせは、以下のリンク先からお願いいたします。

http://www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html

PDF形式のファイルをご覧になれない場合、最新版の Adobe® Reader® をダウンロードしてください。

このページの先頭へ
ページの先頭に戻る